谷歌(Google)超級碗期間為其一款資源搜索工具做了一條廣告——幫助退伍的過渡軍人找到合適自己的工作。

為了找到合適的工作機(jī)會，許多求職者都會通過搜索引擎來搜集相關(guān)的資訊， 這些人中也包括退伍的軍人。他們需要一份工作來過渡到普通的生活中。

因?yàn)橛糜诿枋龇蹠r所獲的技能與正常工作崗位的語言描述并不太一樣，所以許多這些轉(zhuǎn)型人員在找工作時需要一種方式來翻譯他們的履歷，從而找到適合自己的工作機(jī)會。

Google基于這一社會痛點(diǎn)，谷歌云Cloud Talent Solution 開發(fā)了一項(xiàng)新功能，允許用戶按照美國軍方職業(yè)專業(yè)代碼（MOS，AFSC或NEC）進(jìn)行搜索。而這條廣告就是圍繞著這些“數(shù)字”展開的。

對于大多數(shù)人來說，這些代碼沒有任何意義。你可能從未見過它們，但是有7%的人擁有。這些人要遠(yuǎn)離朋友和家人，錯過假期和生日，也許睡在風(fēng)雨里，也許有時根本不睡，他們的生活并不普通但卻得到很少的關(guān)注。

但現(xiàn)在，這些兵役“代碼”可以幫助他們重新找到工作，回歸普通生活。

一分鐘的短片里，簡單的旁白文案，透過大多數(shù)人對這些“代碼”的不了解的事實(shí)，引出了社會對這一特殊群體的忽視——向普通生活過渡的退伍軍人一直以來都面臨著就業(yè)困難，具備技能與提供崗位不匹配的問題，谷歌充分利用了自己的“數(shù)據(jù)”優(yōu)勢，提出了新的解決方案。

當(dāng)退伍軍人在職位板上尋找工作時，他們可以簡單地輸入代碼，Cloud Talent Solution將自動根據(jù)他們的兵役技能匹配出符合的工作崗位列表。

“簡單的代碼不能定義你是誰”煽起觀眾感性情緒，對比理性學(xué)術(shù)地傳達(dá)這串?dāng)?shù)字的用法來說，這則廣告帶有溫情的念白為這些對于大多數(shù)人來說是“無意義的數(shù)字”增添了一份社會關(guān)懷的意義。