“尊重個性”、重視每一個人個性的觀念，使Honda形成了推崇員工創(chuàng)造性、自由豁達的企業(yè)文化?，F(xiàn)在，Honda已經(jīng)發(fā)展成為從小型通用發(fā)動機、踏板摩托車乃跑車等各個領域都擁有技術，并不斷研發(fā)、生產(chǎn)新產(chǎn)品的企業(yè)。從創(chuàng)業(yè)之初，Honda一直本著“讓世界各地顧客滿意”的理念不斷開拓自己的事業(yè)。以“如何讓當?shù)仡櫩蜐M意”為宗旨，不僅建立了為提供適合當?shù)氐纳唐芳胺盏膹V闊銷售服務網(wǎng)絡，還建立了在當?shù)厣a(chǎn)和研發(fā)新產(chǎn)品的一整套體制。目前除日本之外，Honda在全世界29個國家擁有120個以上的生產(chǎn)基地，通過摩托車、汽車和通用產(chǎn)品，每年惠顧的客戶多達1700萬以上。與此同時，Honda還積極地履行作為企業(yè)公民的社會義務，產(chǎn)品宣傳片，積極探索環(huán)保和安全的解決方案。在全球環(huán)境問題日益突出的當今，Honda在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等各項企業(yè)活動中努力把解決大氣污染、降低CO2排放量、有效利用資源和能源等作為課題，為達到產(chǎn)品排放清潔化、降低燃料消耗、實現(xiàn)生產(chǎn)線的“綠色工廠化”等采取了一系列措施，為減少對地球環(huán)境的影響做出了積極貢獻。作為提供移動文化的廠家，Honda不僅考慮乘員也考慮行人的安全，致力于生產(chǎn)安全性更高的產(chǎn)品。同時，積極參與安全駕駛普及活動等各種解決交通系統(tǒng)問題的活動，為建設更加豐富的移動文化社會而不懈努力。