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為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?

2020-08-03 10:45 發(fā)布

幕后 | 行業(yè)資訊


為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
題圖來(lái)自Davide Bonazzi

作者:渣渣郡,來(lái)源:難逃一吸


如果要把今年7月的網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng),定一個(gè)關(guān)鍵詞的話,我覺(jué)得應(yīng)該是:奮斗。怎么說(shuō)呢,你看:前有7月7日微博用戶推拿熊發(fā)布摸魚(yú)檄文,轉(zhuǎn)發(fā)10w+。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:微博

后有海淀某高新大企業(yè)內(nèi)百里帳篷聯(lián)營(yíng),引輿論爭(zhēng)議。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:微博

在這一浪接一浪的輿論巨浪中,越來(lái)越多的人開(kāi)始控訴加班、控訴奮斗逼。而反對(duì)者則認(rèn)為,推拿熊是另一種販賣(mài)焦慮的壞蛋,摸魚(yú)是垃圾行為,奮斗才是人間正道。雙方就這奮斗問(wèn)題在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域你來(lái)我往、互相殺伐小一個(gè)月,誰(shuí)也沒(méi)辯出個(gè)所以然。相對(duì)于“在職場(chǎng)奮斗是否值當(dāng)”這個(gè)問(wèn)題本身的最終答案,更令我們好奇的是:從小家長(zhǎng)老師教育的“奮斗改變?nèi)松闭芰浚瑸樯稌?huì)在當(dāng)代變成一個(gè)值得探討的社會(huì)現(xiàn)象呢?而奮斗的人,怎么又會(huì)成為不少人辱罵的奮斗逼呢?

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:IRENE RINALDI


01為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?

在當(dāng)下中國(guó)談奮斗這件事,就繞不開(kāi)996這個(gè)話題。遠(yuǎn)的加班死新聞咱不說(shuō),就說(shuō)最近關(guān)于這事吵了多久:1月有贊宣布996、4月程序員用GitHub抗議不正當(dāng)加班、5月馬云又因?yàn)椤?96是福報(bào)”被罵了一頓,基本這事一出就能立刻占領(lǐng)輿情高地,且反對(duì)者甚眾。從網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)中類(lèi)似吸血鬼、資本家剝削的常見(jiàn)詞里,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)996這種奮斗觀,在當(dāng)代職場(chǎng)中早已成為一種與人生相悖的職場(chǎng)邏輯,越來(lái)越多的人借此質(zhì)疑起奮斗的有效性。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:Github

縱觀歷史你就會(huì)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在可能是中國(guó)歷史上人們對(duì)于奮斗爭(zhēng)議最多的年代了。你看,中國(guó)古代的各級(jí)官員的生平中充斥的“卒于任”這三個(gè)字,因?yàn)椤熬瞎M瘁死而后已”成了所有精英的座右銘;而老百姓也為了生計(jì)“汗滴禾下土”。因?yàn)槟菚r(shí)的奮斗關(guān)乎俸祿、關(guān)乎生存。到了改革開(kāi)放,一切充滿希望。大家下海去起早貪黑、沒(méi)日沒(méi)夜地工作可以讓自己頓頓吃肉、可以買(mǎi)來(lái)小汽車(chē),甚至這種世俗的成功還能讓自己成為人民偶像。拼命的奮斗,確實(shí)是能夠明顯而有效從泥腿子晉升成功人士的有效方法。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
1992年剛從天壇提完中國(guó)第一輛法拉利的企業(yè)家李曉華,圖片來(lái)源:google

如今呢,時(shí)代變化經(jīng)濟(jì)愈發(fā)穩(wěn)定,階層躍升的可能性比他們的前輩要小得多,這不僅發(fā)生在創(chuàng)業(yè)故事里,也發(fā)生在職場(chǎng)之中。人們批判企業(yè)996、批判奮斗有效性,背后的更深層原因是社會(huì)的變化:當(dāng)企業(yè)報(bào)酬和未來(lái)可能性都無(wú)法滿足人心中價(jià)碼的時(shí)候,奮斗就成了一個(gè)褪色的鍍金招牌,成了資本家在職場(chǎng)“PUA”的說(shuō)辭。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:bloomberg

而壯年職場(chǎng)人奮斗至死倒在工位上的故事,讓越來(lái)越多的人意識(shí)到,舍命奮斗并不是一門(mén)公平的交易。在中國(guó),因?yàn)檫^(guò)勞死難以定義,所以官方尚未有明確的統(tǒng)計(jì)數(shù)字。但可以確定的是,過(guò)勞在中國(guó)職場(chǎng)中是一件普遍存在的事。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,76%的白領(lǐng)亞健康,70%存在過(guò)勞死風(fēng)險(xiǎn)。如今鼓勵(lì)人們用生命長(zhǎng)度,去換取一種未知可能性的誘惑力正在大幅下滑,甚至可以說(shuō)是一種相當(dāng)落后的說(shuō)辭。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:光華博思特消費(fèi)大數(shù)據(jù)中心

這套說(shuō)辭最大的矛盾點(diǎn)在于:幾乎所有的老板,尤其是初創(chuàng)老板都希望員工有一種合伙人的熱情,希望他們像對(duì)待工作像自己家生意一樣嘔心瀝血地奮斗,但薪資待遇是another story。在職場(chǎng)搏擊4年風(fēng)浪的亞文化編輯小鄭認(rèn)為,在新媒體井噴時(shí)期,牛鬼蛇神都上了天。那會(huì)他剛?cè)胄?,老板的說(shuō)辭讓他覺(jué)得自己的筆桿子是神圣的鋼槍?zhuān)珜?xiě)的過(guò)程是高尚的事業(yè),因此哪怕月薪5000也沒(méi)事,和平時(shí)稱兄道弟的老板一起用愛(ài)發(fā)電就行。但久而久之,當(dāng)老板開(kāi)上奧迪,而他這位初創(chuàng)成員連五險(xiǎn)一金都成為上峰賞賜的時(shí)候,他入世了,世俗了,再也不沒(méi)日沒(méi)夜地為崇高理想干了。因此,當(dāng)越來(lái)越多的人不相信奮斗,并不是質(zhì)疑其本身,而是在質(zhì)疑這種舍身奮斗的操作,值不值。


02為什么有的職場(chǎng)人被罵成奮斗逼?

事實(shí)上,奮斗值不值這件事,從富士康時(shí)代就已開(kāi)始被討論了;但如今,隨著質(zhì)疑奮斗是否值當(dāng)問(wèn)題的蔓延,人們已經(jīng)開(kāi)始質(zhì)疑起了個(gè)人過(guò)度奮斗的危害。比如,在推拿熊的微博里,他就把過(guò)度奮斗者稱為奮斗逼,把他們視為資本壓榨勞動(dòng)者的幫兇、是勞動(dòng)者得以誅之的工賊。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:微博

這篇博文火了之后,不少人指責(zé)他是自己不努力,還要把別人帶坑里的壞蛋;覺(jué)得此人是位極端反奮斗者,形似恐怖分子。但如果你仔細(xì)觀察他的言論,就會(huì)發(fā)現(xiàn)他從來(lái)沒(méi)反對(duì)過(guò)奮斗、努力這回事,而是反對(duì)“奮斗逼”這一群體。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:微博

一般來(lái)說(shuō),在中文語(yǔ)境里:形容詞后加逼,是對(duì)個(gè)體最大的侮辱,類(lèi)似英文中的最高級(jí),像est之類(lèi)的用法。逼這個(gè)字不能瞎加,只能在某種特征人群把自己特征轉(zhuǎn)化成別人的負(fù)面影響時(shí)才能使用,如傻逼、缺逼、懶逼、狗逼、雞逼等。奮斗逼也是如此。其特征是干兩個(gè)人的活,只要一份錢(qián);且樂(lè)于主動(dòng)突破《勞動(dòng)法》規(guī)定工時(shí),刻意在社交平臺(tái)炫耀,借此吸引領(lǐng)導(dǎo)注意,給上峰樹(shù)立榜樣、敲打同事的機(jī)會(huì),獲得就業(yè)比較優(yōu)勢(shì)。此舉會(huì)導(dǎo)致全公司員工工作量通貨膨脹,擾亂正常勞動(dòng)秩序和就業(yè)環(huán)境,并重新定義工商社會(huì)“雙贏”概念——讓老板贏兩遍。

為什么有人開(kāi)始不相信奮斗了?
圖片來(lái)源:微博

被網(wǎng)友們罵為奮斗逼的第一大特征:就是比誰(shuí)能加班,這就類(lèi)似流氓干仗前的斗狠,得拿刀砍自己,才能吸引大哥注意,讓別人害怕。流氓雖然不會(huì)天天打架,但,奮斗逼的加班戰(zhàn)術(shù)需要政策的持續(xù)性,才能打造出努力人設(shè)。因此,甭管刮風(fēng)下雨,他們都熱衷于最后一個(gè)走,如果可能看見(jiàn)城市第二天凌晨4點(diǎn)的太陽(yáng),也沒(méi)關(guān)系。對(duì)于他們,加班的內(nèi)容是不重要的。他可以是在單位打游戲,可以是在網(wǎng)上沖浪,也可以是睡大覺(jué)。重要的是,你能讓老板看見(jiàn)你在公司待到深夜。


圖片來(lái)源:微博

奮斗逼的第二大特征:就是會(huì)將老板的一切行為合理化,哪怕他是職場(chǎng)黑幕遞刀者,他也會(huì)將自己的偏向解讀為職業(yè)人都會(huì)這么做。他們兢兢業(yè)業(yè)、相當(dāng)聽(tīng)話。會(huì)在談話時(shí)挺直腰板,認(rèn)真聽(tīng)老板訓(xùn)斥的每一句話。他們不一定堅(jiān)信老板改變世界的夢(mèng)想,卻一定堅(jiān)信聽(tīng)老板的話可以獲得更多利益。2018年,小李在職場(chǎng)里遇見(jiàn)過(guò)一位30歲的領(lǐng)導(dǎo),特別渴求坐穩(wěn)中層干部的位置。因此,在面對(duì)下屬控訴被同事職場(chǎng)性騷擾的時(shí)候,他選擇和老板一樣沉默;在下屬控訴KPI不合理(涉及年終獎(jiǎng)發(fā)放)的時(shí)候,他選擇和老板一起把他擠走;他把這一切視作理性、精確、職業(yè)。到了今年,他的合同到期,老板選擇不再為這位年過(guò)而立的中層續(xù)簽,并不是忘了他曾經(jīng)干過(guò)的臟活,而僅僅是因?yàn)椋核?,太貴了。


圖片來(lái)源:behance

就像沒(méi)有人會(huì)拒絕彩票中獎(jiǎng),也少有老板會(huì)拒絕社畜奉獻(xiàn)的免費(fèi)勞動(dòng)。久而久之,過(guò)度奮斗者照片發(fā)得多了,老板也必須為他們打游戲到深夜十一點(diǎn)的照片點(diǎn)贊;在普通勞動(dòng)者眼中覺(jué)得老板真是豬油蒙了眼,被他們不齒的人欺騙;卻全然沒(méi)有意識(shí)到,老板的點(diǎn)贊與激賞無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò),只是為一種公司價(jià)值觀站隊(duì)。畢竟老板不為免費(fèi)奮斗加班站隊(duì),難道為到點(diǎn)拍桌子就走、一點(diǎn)便宜占不到的價(jià)值觀站隊(duì)嗎?明顯不符合自己利益嘛。


圖片來(lái)源:Newyorker

從公平理想出發(fā),絕大多數(shù)人都希望職場(chǎng)晉升應(yīng)該是看個(gè)人業(yè)務(wù)能力,都像游戲一樣打怪?jǐn)€經(jīng)驗(yàn)再升級(jí)的味一樣。但奮斗逼的拼命行為,就像是玩游戲開(kāi)掛,讓公平競(jìng)爭(zhēng)成為了一場(chǎng)純粹的投機(jī)游戲。因此,當(dāng)勞動(dòng)法的神圣底線,被無(wú)償加班式的宗教狂熱繞后背刺之后,越來(lái)越多的勞動(dòng)者意識(shí)到敵人在內(nèi)部。


03奮斗者與奮斗逼

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上形成了一種共識(shí),即:合法奮斗有利成長(zhǎng),違法奮斗害人害己。在網(wǎng)民眼里,那些為了養(yǎng)家糊口,默默無(wú)聞從事著平凡工作,甚至為了償還學(xué)區(qū)房貸款,上完班就去做代駕的中年父親,他們都是奮斗者,值得Respect。但那些翻過(guò)勞動(dòng)法規(guī)則,加班甚至以此作秀投機(jī)的勞動(dòng)者,哪怕獲得了再多殊榮,也該被唾棄。


圖片來(lái)源:behance

從調(diào)研報(bào)告的結(jié)論上,你也能發(fā)現(xiàn)過(guò)度勞動(dòng)并不能和世俗成功或是產(chǎn)出畫(huà)上等號(hào)。2014年,斯坦福大學(xué)一位名叫John Pencavel的經(jīng)濟(jì)學(xué)家勞動(dòng)者說(shuō),一周工作48小時(shí)人的產(chǎn)出會(huì)大幅下降,而他們的表現(xiàn)也會(huì)比正常生活的勞動(dòng)者更差。此外,過(guò)度奮斗者除了拖累企業(yè)效率之外,還會(huì)增加自身死亡、患病的風(fēng)險(xiǎn),這些負(fù)面結(jié)果都將反噬此前過(guò)度奮斗的結(jié)果。


圖片來(lái)源:behance

事實(shí)上,過(guò)度奮斗者現(xiàn)象在中國(guó)自古有之,但像如今這般質(zhì)疑奮斗、質(zhì)疑奮斗逼的輿情,確實(shí)第一回見(jiàn)。塑造起這波輿情的力量,是人們對(duì)勞動(dòng)法了解的深刻;這種狀況,在越年輕的群體里越常見(jiàn),你可以在B站強(qiáng)烈地感受到。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),工作越來(lái)越不好做了,因?yàn)槟贻p勞動(dòng)者正在學(xué)著知乎上過(guò)來(lái)人的告誡、聽(tīng)著B(niǎo)站上KOL的觀點(diǎn),抨擊著996并消解著奮斗的光環(huán),或是說(shuō),是為過(guò)度奮斗的意義祛魅。


圖片來(lái)源:B站

從小、從書(shū)上、從職場(chǎng)OG的哀嘆中,我們總能聽(tīng)見(jiàn)一代不如一代、一波不如一波的觀點(diǎn),不是不能吃苦,就是沒(méi)有責(zé)任感,要不然就是心機(jī)太重。但,這些新職場(chǎng)人真的是反對(duì)奮斗本身嗎?從他們的評(píng)論中,你就會(huì)發(fā)現(xiàn):他們只是在更小的年紀(jì),就知道了996制度下,只有拿到2.275倍工資,才能在經(jīng)濟(jì)賬上不吃虧;他們只是更早地明白了,奮斗可以,賣(mài)命行,聽(tīng)話也能將就,但就是必須得給個(gè)合適的價(jià)碼,罷了。


圖片來(lái)源:BBC

現(xiàn)在人們還在互聯(lián)網(wǎng)上爭(zhēng)論著奮斗、奮斗逼。有些人試圖用“親不親,階級(jí)分”來(lái)拉攏那些沉迷于奮斗的人,迷途知返;有的人則試圖用辱罵,來(lái)征服別人的思想。互聯(lián)網(wǎng)給了每個(gè)人發(fā)聲的機(jī)會(huì),熙熙攘攘、吵吵鬧鬧,職場(chǎng)精英和基層員工繞在一起,沉沒(méi)在話語(yǔ)的沼澤地之中。從現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的聲浪來(lái)看,反對(duì)996、反對(duì)奮斗逼的話語(yǔ)是激昂的,是占領(lǐng)高地的。但這場(chǎng)游戲的規(guī)則是誰(shuí)多就聽(tīng)誰(shuí)的事嗎?我不知道。我只知道,明天太陽(yáng)會(huì)照常升起,到了8點(diǎn)有無(wú)數(shù)個(gè)痛恨起床的上班族會(huì)從松軟的床上爬起,匯聚成潮,忘記吃早餐趕地鐵來(lái)不及洗臉,趕到單位那個(gè)逼仄的工位里,用8小時(shí)扮演一個(gè)默默無(wú)聞的配角。而當(dāng)夜幕降臨,在中關(guān)村、在望京、在國(guó)貿(mào),又會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)帳篷像太陽(yáng)一樣,照常升起。


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文/Lucy 來(lái)源/數(shù)英網(wǎng)

原文:https://www.digitaling.com/articles/325492.html


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