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此前“職場(chǎng)PUA“火上熱搜,讓當(dāng)代都市人群的職場(chǎng)生活成為輿論關(guān)注和討論的焦點(diǎn)。
日復(fù)一日的重復(fù)式工作、深陷職場(chǎng)教條主義、消化不了老板畫的餅等諸多逆境,正不斷消耗著我們的職場(chǎng)新鮮感。當(dāng)新鮮感消失耗盡,你會(huì)選擇“摸魚”自保還是跳槽重新開始?
為了幫助人們找回那份職場(chǎng)新鮮感,近日58同城超職季×盒馬鮮生 —— 職場(chǎng)鮮氣館落地杭州,帶職場(chǎng)人一起忙里偷“鮮”!
職場(chǎng)有多少“坑”,對(duì)于社畜們來(lái)說(shuō)就會(huì)有多少梗,而 58同城職場(chǎng)鮮氣館則是選擇了一種更具參與感的方式,帶著大家把職場(chǎng)“諧音梗“和“黑話”玩起來(lái)??扉W店圍繞“摸魚”、“Battle”、“扒瞎“等設(shè)計(jì)了相應(yīng)的小游戲,用戶領(lǐng)取“簡(jiǎn)歷”打卡單后參與游戲獲得績(jī)效獎(jiǎng)?wù)?,即可在“工資兌換處”兌換豐厚的獎(jiǎng)品福利。
面對(duì)職場(chǎng)PUA以及新鮮感的缺失,“摸魚”逐漸成為當(dāng)代年輕職場(chǎng)人的生存哲學(xué)。拋開正確與否不談,這種行為到底會(huì)有多快樂(lè)呢?【下班后一起“摸魚”】就以一種從未體驗(yàn)過(guò)的全新版本,讓你們一次“摸”個(gè)夠!
上周和同事Battle贏幾回?輸了不要緊,【下班別走,我們“掰投”】讓你換種方式,和同事一較高下,把“恩怨”和職場(chǎng)壓力全部丟掉!
聽說(shuō)現(xiàn)在找工作難?58同城職場(chǎng)鮮氣館不僅帶你【找工作不扒瞎(蝦)】,還請(qǐng)你吃免費(fèi)小龍蝦!
要想職場(chǎng)站得高,拍照姿勢(shì)不能少!趕快進(jìn)來(lái)“冰箱”來(lái)“冷”靜一下,讓你永葆新鮮。
在職場(chǎng)時(shí)光保鮮倉(cāng)里,存放著有關(guān)職場(chǎng)新鮮感的物品和故事,它們大多來(lái)自于第一次、新挑戰(zhàn)、理想與熱愛。
58同城希望能通過(guò)這些故事喚醒現(xiàn)場(chǎng)參觀者的回憶,幫助他們找到屬于自己的職場(chǎng)新鮮感。
面對(duì)如今就業(yè)壓力,相比價(jià)值評(píng)判或販賣焦慮,職場(chǎng)鮮氣館則是圍繞職場(chǎng)人真實(shí)現(xiàn)狀,聚焦“職場(chǎng)新鮮感”這一主題,以一種“鮮氣滿滿”的互動(dòng)方式,實(shí)現(xiàn)了58同城與年輕群體的高效共鳴。
盒馬鮮生作為58同城超職季的四大超級(jí)雇主之一,在線上設(shè)有盒馬招聘專區(qū),此次線下快閃店則是雙方線上合作的延伸。兩者截然不同的行業(yè)屬性,讓如何定義品牌之間的真正關(guān)系,成為了跨界快閃成功的關(guān)鍵點(diǎn) —— 這一點(diǎn)便是“鮮”。
作為職場(chǎng)鮮氣館的合作方,“鮮”對(duì)于盒馬鮮生來(lái)說(shuō)是食材“鮮”,品牌一直都在和用戶共同探尋“鮮美生活”的真諦。對(duì)于58同城來(lái)說(shuō),則一直是在關(guān)注每個(gè)職場(chǎng)人的城市歸屬感和工作狀態(tài),致力于為他們的職場(chǎng)新鮮感保“鮮”。
在互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)上,職場(chǎng)鮮氣館除了大玩職場(chǎng)梗外,也與盒馬鮮生在58同城超職季上的熱招職位進(jìn)行了很好地結(jié)合,在為年輕人群打造周末忙里偷“鮮”好去處的同時(shí),更為他們打開了一條快速求職通道。
由此可見,職場(chǎng)鮮氣館是一次雙贏的跨界聯(lián)手,實(shí)現(xiàn)了兩者的在品牌理念和產(chǎn)品層面的有機(jī)結(jié)合。
從真實(shí)職場(chǎng)環(huán)境出發(fā),設(shè)計(jì)多樣式的創(chuàng)意玩法,讓活動(dòng)更對(duì)年輕人的口味,不僅是本次職場(chǎng)鮮氣館的成功之道,更是今年58同城超職季的一大獨(dú)特之處。
今年超職季以“名企主場(chǎng),任你上場(chǎng)” 為slogan,圍繞年輕人的求職意向,以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)泛娛樂(lè)的發(fā)展趨勢(shì),不僅提供海量名企的工作崗位,更深入合作當(dāng)下年輕人喜愛的娛樂(lè)、體育、電競(jìng)行業(yè),如嘉行傳媒、CBA、中超、AG超玩會(huì)等,為他們提供喜歡的、甚至是過(guò)去沒(méi)有接觸過(guò)的工作機(jī)會(huì),鼓勵(lì)年輕人勇于嘗試第一次與新挑戰(zhàn),不斷為自己的職場(chǎng)生涯收獲新鮮感,為自己的理想找到歸屬。
對(duì)于Z世代來(lái)說(shuō),他們更喜歡充滿歡笑的對(duì)話,想要和他們聊職場(chǎng)聊人生聊理想,必須先和他們打成一片,帶著他們一起玩!只有用他們的語(yǔ)言和行為方式去進(jìn)行溝通,才能幫助品牌成功走進(jìn)他們的心中。
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文/燕子建-Jev. 來(lái)源/數(shù)英網(wǎng)
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