眾所周知,策劃是一種策略、籌劃、謀劃或計劃,要具備敏銳的嗅覺,精準的直覺和清晰的專業(yè)思路?,F(xiàn)如今,很多影視公司把策劃誤解為是閱讀劇本、給劇本提意見的職位,這其實是不對的。好的策劃非常重要,在創(chuàng)作層面上說,好的策劃是“推動者”,同時也是創(chuàng)作者和資方之間溝通的重要橋梁。那么,一個好的策劃需要具備哪些能力呢?
2020年“編劇幫學院·公開課第二季”第9期,我們邀請到了懂策劃的原優(yōu)酷劇集中心星空工作室策劃總監(jiān)、制片人,現(xiàn)天津雨夏文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理呂倩娜老師,展開了一堂圍繞《策劃的自我修養(yǎng)》為主題的精彩授課。以下是此次課程的精華記錄,更多優(yōu)質(zhì)課程盡在編劇幫學院,可點擊編劇幫(ID:bianjubang)微信公眾號最下方“學院”一欄進入。
從整體上對項目進行籌劃,在項目的各個階段提出問題、解決問題,規(guī)劃并掌控項目的進度。第四步:落實大綱、分集、劇本,并提出具有指導作用的意見。為項目尋找編劇,從來都是非常困難的事情。編劇是否合適這個項目,編劇的檔期是否合適,編劇的價格是否合適等,都在考慮之列。當然,即便前期溝通都非常好,但在實操的過程中,還會遇到很多困難,需要策劃和編劇協(xié)力克服。前期與編劇進行明確、深入的溝通,盡量避免產(chǎn)生“下單不明”的情況。審查型問題、邏輯型問題都不應該成為策劃審讀劇本、提出意見的主要關注方面。這些觀眾視角、彈幕式意見不但不專業(yè),反而會引發(fā)編劇的反感。需要整體性的修改意見,不建議給出碎片式的修改意見。需要理性的、具有指導意義的修改意見,而不是感性的、吐槽向的修改意見。1、策劃不要用模糊的詞去給出意見,也不需要給出過于具體的例子。模糊的意見會讓編劇迷茫,具體的例子可能限制編劇的創(chuàng)造性,會造成編劇修改與例子一樣,但仍舊沒能達到策劃期望值的結果。2、好劇本是編劇個人意志的表達,策劃要保護好自己的編劇。在國內(nèi)電視劇行業(yè)的創(chuàng)作體制下,好劇本一般都是優(yōu)秀編劇的個人表達。在策劃與編劇工作的過程中,盡量要保護編劇,為他們創(chuàng)造好的創(chuàng)作環(huán)境,讓編劇的心情是愉悅的、讓他們保持旺盛的創(chuàng)作欲,而不是一邊罵人一邊寫劇本,如此是寫不出來好劇本的。3、對一些編劇來說,最可惜的不沒有才華,而是才華被抑制,在資本面前選擇“好吧,都聽你的”。反饋時一定不要吝于給編劇的贊揚,要肯定編劇的付出,給編劇足夠的信心,讓編劇感受到策劃對自己的認可。策劃在傳達甲方意見時要將不專業(yè)和互相矛盾的意見剔除,起到意見過濾的作用。在沒辦法剔除甲方意見的情況下要跟編劇坦誠交流,對于是否按照甲方的意見修改進行客觀分析,理性解決。要明確寫作不是程式化工作,也會有人跟人的磁場問題,編劇的創(chuàng)作水平與策劃責編息息相關,編劇需要被欣賞被肯定。看得懂文字就可以來做策劃或編劇,以至于在專業(yè)度上沒有統(tǒng)一標準。很多公司不想雇傭資歷很深的策劃,導致一些有經(jīng)驗的策劃在一定年限之后轉行。被漠視,甲方、老板、編劇甚至演員掌握主導性,平臺話語權過大導致責編策劃位置下降,沒有職業(yè)成就感。1、策劃不是對老板或是編劇負責,而是對劇本負責,對自己最終的工作結果負責。2、不建議一個策劃責編的發(fā)展是垂直化的,在職場狀態(tài)里,要盡可能能夠勝任大部分題材和類型,同時在這些類型里找到自己最擅長的。3、對于新人,在一開始的時候是可以多面嘗試的,對于有一定策劃責編經(jīng)驗的人,不贊成多位嘗試,而是要堅定明確自己要做什么。●不要誤把大綱、劇本當小說:大綱是樹干,提綱挈領的干貨。策劃需要一定的想象能力,需要移情,不能要求大綱寫的事無巨細。在具體的操作中,策劃需要根據(jù)平臺或甲方的要求與喜好,協(xié)助編劇,將大綱進行包裝,增強可閱讀性,但這是為了讓甲方更好的閱讀,不能本末倒置。案例分析:有甲方特別稱贊的大綱模板,有8萬字,已經(jīng)相當于一本小說。●策劃要明確自己的職能。策劃不能代替編劇表達,不能夾帶私貨,讓編劇寫自己心里的故事。不能讓編劇產(chǎn)生不安全感,因為策劃要搶功、搶署名。小提示:如果有強烈的個人表達,建議自己開原創(chuàng)項目。●拒絕“假客氣”,認真看劇本就是對編劇最大的尊重。●大量看片、看劇,確定自己的審美標準。多看90分的劇,才能知道什么才是90分。●多看嚴肅文學,形成高級的審美觀。從具有內(nèi)涵的文字中,讀出人物的情感。對人物的評價,不能只停留在蘇、撩,對項目的定位,不能只停留在甜寵。●練習寫作。在寫作的過程中提高對文字的理解能力,培養(yǎng)自己的移情能力。●要對自己的職業(yè)、崗位有自豪感,不能認為自己比編劇、導演矮一截。●要正確認識自己的職能,跟著編劇一同成長。
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文/呂倩娜 來源/編劇幫(ID:bianjubang)
原文:https://mp.weixin.qq.com/s/YfyiqbCKe3rcYLA6ZzF8lA
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