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陷入困局的港劇,出路何在?

2020-04-14 19:09 發(fā)布

幕后 | 導演制片

備受期待的《法證先鋒4》播出了,但播出效果卻不盡人意,盡管首播收視尚可,但經(jīng)典續(xù)集帶來的熱度卻阻擋不了口碑的下降。播出以來槽點不斷,敘事節(jié)奏、案件發(fā)展、人物的職業(yè)感和邏輯推理均在不同程度上受到了觀眾的詬病,目前豆瓣評分僅5.4分,與前三部的口碑形成斷層式的差距。


這讓不少喜愛港劇的觀眾非常失望,連港劇經(jīng)典《法證先鋒》都不行了,港劇真的走到末路了嗎?


內(nèi)地、臺灣佳作頻出,港劇式微
近年來,港劇肉眼可見地在走下坡路,除了《溏心風暴3》、《使徒行者2》、《深宮計2》這幾部經(jīng)典港劇的續(xù)集小范圍火起來了以外,其他的港劇在市場上甚至難有姓名。
從以前“人人都看TVB” ,到如今港劇幾乎已經(jīng)沒有出現(xiàn)過一部真正意義上火遍兩岸三地的大爆作品,整體的口碑也呈下降趨勢。

港劇整體的發(fā)展呈現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象:除了經(jīng)典港劇作品續(xù)集的名頭帶來的粉絲以外,大部分作品在自身內(nèi)容上鮮少看到成為爆款的潛力。
港劇的式微顯而易見,究其原因,或許有三。
一是影視圈優(yōu)秀人才的缺失。
演員方面,TVB的低薪酬和內(nèi)地片酬的誘惑,使得大量實力演員離巢北上,自2013年無線藝員訓練班停辦后,TVB演員進入青黃不接的狀態(tài),演員的重復性極高,甚至出現(xiàn)一個演員從到演到晚的情況。面對此情況,TVB的做法是強行尬捧新晉港姐,長得一般,演技尷尬,卻經(jīng)常擔任重要角色,一時間備受吐槽。


按理來說,老演員退任新演員補上是影視圈正常的演員更迭生態(tài)鏈,但由于儲備新人演員的不足,以及TVB高層內(nèi)部派系斗爭各方力捧自家新人,致使港劇圈演員失去了正常的新陳代謝,老牌演員離巢后TVB發(fā)展非常艱難。

此外,香港整體的環(huán)境對編劇、制片人、監(jiān)制等其他影視圈人才也不友好。TVB的創(chuàng)作部架構(gòu)等級森嚴,從監(jiān)制、助理監(jiān)制、創(chuàng)作經(jīng)理、創(chuàng)作主任、編審、各級編劇到初級撰稿員分工明確精細,仿佛流水線般作業(yè),創(chuàng)作自由度很低,且大部分按月領(lǐng)取薪酬,收入難以激發(fā)更大的創(chuàng)作激情。


二是港劇的發(fā)展缺少競爭。
就像肯德基不會想吞并麥當勞,可口可樂不會想打倒百事可樂,良好的競爭環(huán)境通??梢詭矶嘹A的局面,更能推動整個市場不斷蓬勃發(fā)展。

但說到港劇,只能以TVB為代表,鮮有能與之抗爭的對手。亞視倒臺后,王維基所有的香港電視網(wǎng)絡(luò)(HKTV)曾挖角眾多TVB演職人員,并拍攝了六部高質(zhì)量劇集,有希望與TVB一戰(zhàn),只可惜HKTV在向政府申請免費電視牌照時被駁回,無法以電視臺形式播放劇集,因而失去了與TVB競爭的機會。


當下,香港有電視牌照的公司只有TVB、Candor奇妙電視有限公司以及2016年成立的Viu TV,但后兩者一個體量極小一個過于年輕,對TVB來說影響甚微。事實上,TVB發(fā)展最輝煌的日子是它與亞視競爭最激烈的時候,《上海灘》、83版《射雕英雄傳》等經(jīng)典作品都是那時播出的,“無線五虎”也是在那段時間打響了名號。然而如今的TVB一家獨大,在無競爭的情況下發(fā)展也陷入停滯。



同時,網(wǎng)絡(luò)平臺播放在香港并不盛行,很長一段時間港劇基本處于TVB拍什么電視就播什么的狀態(tài),影視作品的受眾更是主要局限在香港這一畝三分地。并且由于相關(guān)政策原因以及版權(quán)問題,港劇在內(nèi)地并無固定播出平臺,也在一定程度上加劇了受眾流失的情況。
壟斷性的市場環(huán)境和爭斗不停的內(nèi)部紛爭阻礙了港劇的進步,TVB的發(fā)展江河日下。

三是內(nèi)地和臺灣影視作品的反超。
港劇在自我封閉中止步不前,但內(nèi)地和臺灣的影視市場卻早已大變天,爆款影視作品頻出。
前段時間的走紅出圈的“豆瓣九分神劇”臺劇《想見你》昭示著臺劇正式復興。

內(nèi)地更是一年能產(chǎn)出好幾部口碑熱度俱佳的爆款作品,發(fā)展緩慢的港劇很明顯掉隊了,一些內(nèi)地劇長期霸占香港電視臺的黃金檔,比如TVB2018年度收視冠軍劇居然被《延禧攻略》給拿下了,去年熱播的《慶余年》也于今年3月2號在香港電視臺播出。


在臺劇復興、內(nèi)地影視持續(xù)發(fā)力的情況下,可以預見到,夾縫中生存的港劇未來的發(fā)展只會更加艱難。
港劇的出路在哪里?
承載著80.90后情懷的港劇,如今的衰敗令人嘆惋。但實際上,臺劇也曾經(jīng)歷這樣的困難時期,如果及時改變發(fā)展策略,或許還能在未來的影視劇競爭中占據(jù)一席之地。輿情官建議,不妨從以下幾個方面入手:
1、與國內(nèi)外視頻平臺深度合作。
喜歡看港劇的觀眾會發(fā)現(xiàn),大部分港劇的拍攝主要是棚內(nèi)為主,資金的缺乏使得港劇整體的質(zhì)感及服化道已經(jīng)遠遠跟不上當下影視市場的平均水平,封閉保守的觀念也使得港劇整體的風格和當下影視流行脫節(jié)。

為了解決資金問題,港劇曾經(jīng)通過與國內(nèi)外視頻平臺合作的方式來解決,推出過“新港劇”的概念。然而這類新港劇,名義上是合拍,但實際上內(nèi)地只是提供資金和部分宣傳,本質(zhì)上還是內(nèi)地向香港購進港劇。以與騰訊視頻合拍的《深宮計》為例,雖然資金問題被改善,但由于拍攝依舊是港方主導,致使早已被內(nèi)地淘汰的色彩度與強烈的影樓風一經(jīng)播出便吐嘈聲不斷。

可以看出,以往的合拍片還停留在“換湯不換藥”的水平。反之,臺劇《想見你》則是美國FOX與臺灣三鳳制作合作,各自投資50%合作拍攝,三鳳在劇本打磨方面出力,F(xiàn)OX提供技術(shù)支持,深度合作之下才產(chǎn)出佳作。
因此輿情官建議,港劇在引進內(nèi)地資本的同時,更應在制作和技術(shù)層面更新觀念,融入內(nèi)地的流行元素,以真正意義上的“共同創(chuàng)作”而并非簡單的“注資”的模式來合作,整個后期制作階段及送審階段都保持密切聯(lián)系,才是新港劇更優(yōu)的打開方式。比如在拍攝過程中,作品的質(zhì)感、風格都可以向內(nèi)地審美靠攏,充分吸取各平臺特色,取長補短。

同時,在播出和宣傳方面也可以嘗試適應內(nèi)地的趨勢。比如化自產(chǎn)自銷為制播分離,在與內(nèi)地合拍出新作品制作完成后,可與專門的宣發(fā)公司合作營銷,形成體系化的市場運營機制,進一步擴大市場和受眾。
2、多管齊下,緩解演員壓力,形成良性演員生態(tài)。
優(yōu)秀演員的缺失是港劇日漸衰落的重要原因之一,TVB強捧港姐降低了觀眾的好感。TVB似乎特別喜歡一招鮮吃遍天,當年招回關(guān)菊英、李司棋等人拍的《溏心風暴》收視率口碑雙豐收,這么多年來就一味邀請老演員歸巢。效果并不樂觀,此前楊千嬅、惠英紅、張衛(wèi)健、龔慈恩、吳岱融、楊千嬅等都回巢拍劇但反響一般。一大堆老藝人在熒幕上扎堆,不是和現(xiàn)在死氣沉沉的香港電視圈相呼應么?

解決演員缺失問題的關(guān)鍵在于開拓優(yōu)質(zhì)年輕演員資源,儲備年輕演藝人才,形成良性的演員發(fā)展生態(tài)才是港劇復興的前提,不妨從以下幾個方面發(fā)力:
一是重開演員培訓班,為新人提供系統(tǒng)表演培訓,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)演員人才。以臺劇為例,2014年臺視聯(lián)合導演王小棣共同創(chuàng)辦了Q Place表演教室和植劇場,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的電影、電視劇人才,《想見你》的男主許光漢以及導演黃天仁都曾是該培訓班中的一員。

二是與內(nèi)地影視公司合作,引進優(yōu)秀的內(nèi)地演員。在影視寒冬的當下,內(nèi)地影視作品的播出風險較大,不少藝人也面臨無劇可拍的困境,但港劇的播出相對內(nèi)地限制卻更為寬松??梢浴敖粨Q資源”方式把內(nèi)地優(yōu)秀的科班演員引進來,同時讓力推的新人上內(nèi)地拍戲,既能一定程度上改善內(nèi)地演員的困境,也轉(zhuǎn)嫁了部分人員成本,同時讓港劇出現(xiàn)一些新鮮面孔,一舉多得。而且港劇引進內(nèi)地演員早有先例,張延、何美鈿等人就曾有過很驚艷的表演。

三是通過綜藝有潛力的新人,并助力他們占據(jù)主流。比如可以開展相關(guān)演員選秀類節(jié)目,選拔潛力新人演員,同時通過節(jié)目來打響知名度,可以邀請優(yōu)秀的老牌演員作為嘉賓或者導師指導新人。以內(nèi)地為例,《演員的誕生》、《我就是演員》都是可以借鑒學習的范本。
簡言之,演員的問題應當從當下和長遠兩個角度發(fā)力,以演員引進、回歸的方式緩解當下的壓力,并同步開始大力培養(yǎng)新人,儲備演員資源。

3、與時俱進,強化題材和劇本內(nèi)容。
在資金和演員都能夠盡可能改善的情況下,港劇轉(zhuǎn)型的一大重點問題在于題材和內(nèi)容不夠新。因此,港劇的發(fā)展需轉(zhuǎn)變心態(tài),走出安全區(qū),不再以經(jīng)典的港劇續(xù)集吃老本,也切忌在固守在曾經(jīng)擅長的部分題材內(nèi),而是要發(fā)掘更多新內(nèi)容。


以臺劇為例,近兩年臺劇題材飽含大量的話題性較強、社會意義深刻的題材,且注重劇情內(nèi)容的嚴密性和邏輯的完整性,較為符合當下觀眾的追劇趨勢與要求,這才備受歡迎。而臺劇之所以能從之前的“瑪麗蘇偶像劇”成功轉(zhuǎn)型,與其影視市場中對于劇本的重視和對創(chuàng)作人員的尊重分不開,這一點港劇也可以借鑒。
從劇本層面來說,不執(zhí)著于拍續(xù)集,而是發(fā)掘新內(nèi)容。
比如可以從香港優(yōu)秀作家的作品入手,購買一些經(jīng)典小說并融入當下的時代特色,改編成影視劇。

TVB一直執(zhí)著于購買男性香港作家的作品,比如金庸、倪匡的小說。但是香港女作家們,諸如亦舒、李碧華、張小嫻、梁鳳儀等等就通常被選擇性忽略。其實她們有許多優(yōu)秀作品可以改編,內(nèi)地把亦舒作品《我的前半生》搬上電視,便是很成功的范例。

同時也可以借鑒內(nèi)地改編IP的做法, 尋找香港本土的熱門網(wǎng)絡(luò)文學改編成影視劇,熱門作品的粉絲基礎(chǔ)一定程度上也能為劇集帶來熱度。
從整個行業(yè)來說,香港的編劇整體都處于一個安全區(qū)中,難以產(chǎn)出新內(nèi)容,不妨成立一個屬于編劇的創(chuàng)作討論組織,并定期與國內(nèi)外的優(yōu)秀影視行業(yè)人才進行交流或者直接引進優(yōu)秀編劇共同創(chuàng)作,開拓思路。
與此同時,編劇的地位以及薪酬也應相應提高,激發(fā)創(chuàng)作欲望,并保證其創(chuàng)作的空間。TVB的編劇依附于電視臺,以領(lǐng)月薪為工資制度,定量獲取報酬,相反,《想見你》的制作公司三鳳制作的理念則大有不同,公司始終將編劇視為核心資產(chǎn),劇本的打磨往往會耗費許多時間,成型后才會投訴拍攝,整個拍攝過程中編劇也擁有較大的劇本主導權(quán),可以盡可能地保留奇思妙想。

同時,在劇集長度、集數(shù)方面港劇也可以與時俱進,配合當下年輕人的追劇習慣。港劇大多在20集,較長的劇集也不過36集,而當下年輕人對于熱門劇集的討論熱情很高,基于劇集的網(wǎng)絡(luò)周邊再創(chuàng)作非常常見,追劇戰(zhàn)線也相應被拉長。
港劇可以適應這種追劇習慣,適當拉長劇集內(nèi)容,放緩節(jié)奏留出網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵空間,比如長達70集的《延禧攻略》不僅沒有讓觀眾產(chǎn)生倦怠,反而開啟了近2個月的追劇熱潮。


過度保守是港劇發(fā)展停滯不前的關(guān)鍵原因之一,但港劇的問題不在于某個單一的作品,而在于整個行業(yè)的創(chuàng)作環(huán)境,在觀眾對劇本和邏輯要求越來越嚴格、追劇方式越來越豐富的現(xiàn)在,唯有徹底改革、推陳出新,一步步改善行業(yè)大環(huán)境才有可能迎來轉(zhuǎn)機。

總而言之,在時代的洪流中,只有不斷進步的才不會被淘汰?!斗ㄗC先鋒4》不成功再次給了頻繁”吃老本“的港劇重重一擊,也說明了唯有“思變創(chuàng)新”才能救港劇。輿情官真心希望,承載著80.90后情懷的港劇,此后也能如臺劇一般改頭換面、絕地重生。


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文/輿情官 來源/金牌輿情官

原文:https://mp.weixin.qq.com/s/EVS-BRvyua19SJDqSCXgPA


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